O16 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

     1.หลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงาน(1)

                2.หลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงาน(2)

                3.กำชับการปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ

                4.หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกข้าราชการตำรวจดีเด่น ของกองทะเบียนพล

                5. หลักเกณฑ์การประกาศเชิดชูเกียรติหน่วยงานและข้าราชการตำรวจที่ประพฤติปฏิบัติดีเยี่ยมตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ พ.ศ.2558

                6. หลักเกณฑ์การประกาศเชิดชูเกียรติหน่วยงานและข้าราชการตำรวจที่ประพฤติปฏิบัติดีเยี่ยมตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจและ กฎ ก.ตร.ว่าด้วยจรรยาบรรณของตำรวจ พ.ศ.2567

                7. กฎ ก.ตร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566

หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนเงินเดือน

      1.กฏ ก.ตร.ว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566

                2.แนวทางปฏิบัติการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ตามหนังสือ ตร.ที่ 0009.251/ว 4531 ลง 28 พ.ย.66 

                3.ระเบียบ ก.ตร.ว่าด้วยผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566 

                4.กฏ ก.ตร.ว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2556

หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล

                1.ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี (พ.ศ.2561 – 2580)

                2.กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2556

                3.กฏ ก.ตร.ว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2566

                4.แนวทางปฏิบัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ

                5.ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2557-2566

หลักเกณฑ์การโยกย้ายกำลังพล

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

1.หลักเกณฑ์การประกาศเชิดชูเกียรติหน่วยงานและข้าราชการตำรวจที่ประพฤติปฏิบัติดีเยี่ยมตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ พ.ศ.2558

2.หลักเกณฑ์วิธีคัดเลือกข้าราชการตำรวจดีเด่น

หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง